Donnez de la hauteur
à vos leaders

De manager à leader : une identité à construire

De manager à leader :
une identité à construire

Airs Consulting vous guide de l'efficacité opérationnelle vers un leadership fédérateur

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Nos solutions

Des programmes de leadership pour dirigeants et managers pour accroître l’engagement collectif, la connaissance des équipes,
et la performance de l’entreprise.

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Transformation de la culture d’entreprise

Nous vous aidons à façonner consciemment une culture d’entreprise efficace, alignée avec votre vision et vos enjeux stratégiques. En développant les mentalités et comportements adaptés, nous accélérons la performance et favorisons la croissance durable de votre organisation.

Développement du Leadership

Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes pour renforcer leur posture de leader, pour inspirer et mobiliser leurs collaborateurs, et pour accroître leur capacité à délivrer des résultats concrets et durables.

Coaching - Mentoring - Formations - Conférences

Coaching Mentoring Formations Conférences

Notre approche

Diagnostic

 Nous analysons ensemble votre organisation et évaluons ses besoins spécifiques.

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Conception

Nous établissons ensemble un programme sur mesure, pouvant inclure du coaching (individuel ou en équipe), des évaluations 360, du mentoring, de la formation, des ateliers.

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Mise en œuvre

Nous mettons en place conjointement le programme, à distance ou en présentiel.

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Accompagnement post-programme

Suivi du programme selon les recommandations formulées et les besoins identifiés.

Fondateurs Associés

PCC et Leadership Circle Certified

Régis Altadill

Avant de devenir coach, Régis a accumulé près de 25 ans d’expériences professionnelles variées, mêlant voyages, expatriation, salariat et entrepreneuriat. Son parcours a été façonné par de nombreuses rencontres et découvertes, mais aussi par des erreurs et de nouveaux départs. Au fil du temps, il a compris que ce qui comptait le plus pour lui, c’était les gens : comprendre leurs histoires, les accompagner dans leur développement et les aider à révéler leur potentiel.

Régis est titulaire d’un Master en Management et a travaillé dans des secteurs d’activité très divers, ce qui a enrichi sa perspective et approfondi sa compréhension des rôles et des fonctions au sein des organisations. Cette diversité d’expériences a non seulement élargi sa vision professionnelle, mais a également nourri sa passion pour la connexion avec les autres, sa curiosité pour l’altérité et son désir de permettre à chacun de s’épanouir.

Lorsqu’il n’est pas en train de coacher, Régis aime partir à la découverte de nouveaux lieux, que ce soit en s’immergeant dans la nature ou en explorant des villes vibrantes. Voyageur curieux dans l’âme, il est toujours avide d’observer d’autres cultures, de rencontrer de nouvelles personnes et de côtoyer la diversité.

Sophie Besancenot

Avant de devenir coach exécutif, Sophie a travaillé pendant 20 ans comme Business Developer dans le secteur de la coopération internationale, conduisant des initiatives à fort impact social financées par la Commission européenne, l’OCDE et les Nations Unies.

Animée par un sens profond de l’impact, elle a élaboré des stratégies pour favoriser l’innovation et l’impact social par le biais de partenariats public-privé et dans des domaines tels que l’éducation, l’emploi et l’entreprenariat. Elle a également développé des stratégies de financement multilatéral pour des sociétés de conseil, principalement en France, Mexique, Espagne.

Aujourd’hui, en tant que coach exécutif, Sophie met à profit cette même énergie, qu’elle combine à une profonde empathie pour les gens et leurs aspirations grâce à un style de coaching axé sur l’impact, la vision, la prise de parole.

Lorsqu’elle n’est pas en train de travailler, Sophie s’épanouit en tissant des relations constructives,  à travers des conférences ou en animant son podcast, dans lequel elle interviewe des leaders inspirants. Runneuse, elle trouve son énergie dans la nature, la découverte, la famille.

Ils nous font confiance

« Airs Consulting m’a permis d’identifier les freins relationnels qui limitaient mon impact. En comprenant mieux les attentes et les valeurs de mes collaborateurs, j’ai réduit des écarts clés de perception. Résultat : une communication plus fluide, un alignement renforcé avec mon équipe, et des décisions mieux partagées. Mon leadership s’est affirmé, avec une nette amélioration de l’engagement collectif et de la performance. J’ai aussi appris à faire exister mes valeurs dans un environnement complexe et exigeant. »

Jonathan Bertil
Sales Development Director
Docusign APAC
Singapour

« Sophie est une excellente formatrice et communicante. Elle a été d’une grande aide pour renforcer et développer les compétences de l’équipe des projets européens de la Fundación Fad Juventud.»

Miguel Ángel Rodríguez Felipe
Directeur Programme
Fondation FAD
Espagne

« J'ai eu le privilège de collaborer avec Régis pendant près de six mois, et je peux témoigner en toute confiance de la valeur exceptionnelle qu’il apporte en tant que coach professionnel. Régis se distingue dans son domaine par une combinaison unique d’expertise et une profonde compréhension des défis complexes auxquels sont confrontés les professionnels dans le paysage concurrentiel actuel. Son coaching se caractérise par une grande qualité d’écoute et des questions à la fois percutantes et stimulantes. Nos échanges, fondés sur des données concrètes, s'appuyaient sur les enseignements du Leadership Circle Profile, un outil offrant un niveau de détail et de validité inégalé par rapport à d’autres tests de personnalisation que j’ai pu explorer par le passé.»

Per Magnus Hammer
Senior Partner
Zillion Consulting Group
Danemark

« Les interventions de Régis et Sophie ont particulièrement marqué les participants par leur qualité pédagogique et leur capacité à créer un espace de réflexion profond, bienveillant et stimulant. Leur maîtrise des outils du Leadership Circle a permis aux participants d’explorer leur posture managériale et de mieux comprendre leurs leviers de performance et de renforcer leur alignement personnel et professionnel. Nous recommandons vivement AIRS Consulting à toute organisation désireuse de faire évoluer ses leaders vers plus de sens, de cohérence et d’efficacité. »

Julien Sawaadogo
Coordinateur
Centre Humanitaire des Métiers de la Pharmacie
France

« J’ai eu la chance de réaliser un Leadership Circle Profile avec Régis, suivi de plusieurs séances de coaching. Pour la toute première fois dans ce type d’exercice, j’ai eu le sentiment que cela mettait en lumière ce que, au fond de moi, je savais déjà — à la fois mes défis, mes points de douleur, mais aussi mes forces. L’outil s’est révélé bien supérieur à tout ce que j’avais pu tester auparavant, et les échanges que j’ai eus avec Régis m’ont permis de clarifier mes pensées et d’identifier des actions concrètes à mettre en œuvre. Je suis reconnaissant d’avoir eu cette opportunité et du temps que Régis m’a consacré.»

Jesper Wagener
Head of Finance & Operations
Bang & Olufsen APAC
Chine

« Après une première séquence d'accompagnement avec Sophie, j'ai décidé de poursuivre pour travailler ensemble un second sujet parce que Sophie m'a permis d'identifier un véritable point de blocage qui a brutalement sauté grâce à son écoute active et à son savoir faire qui à la fois valorise, met en confiance tout en challengeant les points sensibles. »

Anne Lacoste
Directrice Générale
Antenna France
Togo

Contact

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